Nogle vælger at lægge viden til grund for deres kommunikation, andre går direkte efter adfærd. Vi har holdning som vores udgangspunkt. Hvorfor? Fordi holdninger er en genvej til forandring, samtale og ikke mindst kendskab.
Holdningskommunikation giver taletid og adgang til nye målgrupper, retning og identitet i forhold til organisation og omverden – og ikke mindst anledning til at kommunikere og rekruttere.